NUESTRO PERSONAL
Investigamos amplia y profundamente a nuestro personal para determinar sus antecedentes, habilidad física e idoneidad profesional; contamos también con un riguroso periodo de entrenamiento bajo la dirección de personal experto en seguridad. Conscientes de la responsabilidad adquirida, LATAMSEC SECURITY LTDA garantiza a sus usuarios los más altos estándares de calidad y profesionalismo en la selección de personal, exigiendo y verificando antecedentes personales y laborales, como también haber atendido y terminado satisfactoriamente cursos en materia de seguridad en una escuela de capacitación debidamente reconocida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Nuestro Departamento de Talento Humano cumple a cabalidad lo estipulado en el manual de Proceso de Selección, Inducción y Capacitación de Personal, practicando pruebas psicotécnicas y psicológicas que garantizan el perfil ideal de nuestros Guardas de Seguridad.
Contamos con un manual de los procesos de Selección, Inducción y Capacitación y hacemos especial énfasis en la función que cumple el vigilante o escolta. La contratación del personal está determinada por cualidades como: capacidad de observación, capacidad de análisis, capacidad de reacción ante situaciones críticas e inesperadas, obediencia, respeto y discreción hacia el orden jerárquico, internamente hacia la empresa de vigilancia y compañeros de trabajo, y externamente hacia el cliente usuario del servicio.
El proceso de selección de personal incluye las siguientes etapas:
- Convocatoria o reclutamiento de los candidatos
- Verificación de Documentos
- Entrevistas
- Pruebas psicotécnicas
- Visita domiciliaria y estudio de seguridad
- Exámenes médicos de ingreso
- Prueba del Polígrafo
- Contratación
Se exigen y se certifican los siguientes documentos legales:
- Cédula de Ciudadanía
- Libreta Militar
- Pasado Judicial
- Antecedentes Disciplinarios
- Cursos otorgados por academias de seguridad.
- Certificación de Domicilio.